崗位職責：
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
5、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
崗位要求：
1、有人力資源相關工作經驗者優先，無相關經驗學習能力強者亦可。
2、為人忠誠正直，態度端正。
3、工作嚴謹細致，富有責任心，具有執行力。